Mustervertrag studentische hilfskraft

Abteilungen, die Studenten vertraglich beschäftigen und/oder unbezahlte Studentenpraktikanten einstellen, müssen sich an den oben beschriebenen ordnungsgemäßen Einsatz von Studenten halten. Alle notwendigen Informationen zur Einstellung von Studierenden als Assistenten finden Sie auf der Informationsseite im internen Bereich dieser Website. Das Service Office ist immer auf der Suche nach Studenten, die uns bei verschiedenen Abteilungsveranstaltungen unterstützen können. Wenn Sie gerne Veranstaltungen organisieren und überwachen, melden Sie sich bitte beim Mathematics Infopoint. Die Arbeitszeittabellen der Studierenden gelten als rechtliche Dokumentation von Zeit und Anwesenheit. Zweiwöchentliche Arbeitszeittabellen müssen vom Kursteilnehmer online über das Zeit- und Anwesenheitssystem ausgefüllt, von seinem Vorgesetzten überprüft und signiert und übermittelt werden. Ausführliche Informationen zu Termin- und Arbeitszeittabellenterminen finden Sie im Studienassistenten und im Lohnabrechnungskalender für die Bundesarbeitsstudie. Akademische Assistenten: In den Universitärordnungen der meisten Bundesländer wird dieser Begriff verwendet, um Studierende mit einem ersten Abschluss, z.B. einen Bachelor-Abschluss, zu beschreiben. Andere Nicht-UW-Studenten, die nicht berufsfähig sind oder keine Pflegestudenten sind, können als zeitweiliger Stundenarbeiter mit dem klassifizierten Stellenprofil beschäftigt werden, das am ehesten mit der zu leistenden Arbeit übereinstimmt. Nach vorheriger Genehmigung durch HR Operations kann es sinnvoll sein, für solche Stellen ein Stellenprofil für Zeitarbeitskräfte zu verwenden. Befristete Arbeitsverträge für Bachelor- und Masterstudierende sind für eine Gesamtdauer von 6 Jahren möglich.

Dies schließt alle bisherigen Vertragszeiten als studentische Hilfskraft ein. Siehe auch Informationen für Assistenten für Studenten. Die stündlichbeschäftigten Studenten werden durch obligatorische Überstundenanforderungen abgedeckt und müssen zu anderthalb Stunden für alle Arbeitsstunden über 40 Stunden pro Arbeitswoche entschädigt werden. Wenn ein Student stundenweise beschäftigt mehr als eine Universitätsposition hat, werden die in allen Positionen geleisteten Arbeitsstunden zusammengerechnet, um die Gesamtarbeitsstunden innerhalb der Arbeitswoche zu bestimmen. Siehe auch Überstundenberechtigung und Vergütung für nicht-akademische Mitarbeiter. Die Reisekosten für Reisen, die mit Pauschalwünschen genehmigt wurden, werden jedoch für jeden Assistenten gesondert erstattet. Wenn Sie mehrere Reisen unternommen haben, verwenden Sie das Formular für die Erstattung mehrerer Reisen und fügen Sie alle Quittungen und Tickets so weit wie möglich bei. Füllen Sie die Zeile auf dem Formular aus, in dem Sie nach der Fondsnummer mit Fonds 1010026 fragen, und senden Sie sie am Infopoint ein. Das Arbeitsverhältnis endet automatisch mit dem Abschluss des im Arbeitsvertrag festgelegten Zeitraums. Die Beschäftigung in beiden Klassifikationen basiert auf der fortgesetzten Einschreibung in einen College-Lehrplan und ist auf Studenten beschränkt, die für die Einschreibung in einen Lehrplan zugelassen sind, der sie auf die Erreichung der Ziele der Organisation vorbereitet, in der sie beschäftigt sind/werden. Ja, Sie erhalten eine Sonderzahlung für jeden Monat, der während des Kalenderjahres gearbeitet wird.

Diese wird jeden November oder, bei kürzeren Verträgen, im Monat vor Vertragsende ausgezahlt. Graduate Research Student Assistants müssen auf der Grundlage des Gehaltsplans von Graduate Research Student Assistant (GRSA) entschädigt werden, der auf der TA/RA Salary Schedule-Webseite der Graduate School veröffentlicht wurde. GRSA-Positionen werden auf der Grundlage der Verantwortlichkeiten, Langlebigkeit, Verdienste, Marktbedingungen oder Einstellungsschwierigkeiten der Position vorgenommen. Im UW/UAW Local 4121-Vertrag finden Sie Anleitungen zur Einstellung und Beschäftigung von akademischen Studentinnen und Studierenden auf Stundenbasis. Die Anstellungsabteilungen müssen eine Arbeitszeittabelle für die stündlichen Mitarbeiter der Studierenden führen, damit sie die Aufbewahrungsanforderungen des Fair Labor Standards Act (FLSA) erfüllen können. Wenn Sie einen Master-Abschluss, ein Diplom oder einen vergleichbaren Abschluss aus dem Ausland haben, werden Sie als wissenschaftlicher Assistent in Teilzeit eingestuft.